Probonas Conseil

COACHING - FORMATION - CONSEIL EN PERFORMANCE Nous accompagnons les groupes et les individus vers la réalisation optimale de leurs objectifs
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MISSIONS

Nos interventions visent à lever les freins individuels et collectifs, améliorer les interactions, renforcer la cohérence et l’efficacité

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MÉTHODES

Une méthode axée sur la prise en compte des objectifs exprimés

Etude et propositions d’approches nouvelles ou complémentaires Propositions de programmes d’actions structurés en projet.

Respect les dates et délais

Publication régulière des mesures et des résultats.

VALEURS

 L’écoute
S’ouvrir au monde de l’autre
La cohérence
Exemplarité et promesses
tenues
L’efficacité
Valoriser le temps disponible et en gagner
La performance
Retour de l’investissement
L’engagement
Base de la confiance partagée

OUTILS

Etudes, analyses, interviews, préconisations et gestion de projet.

Des techniques pragmatiques pour  accélérer les opérations et emmener les équipes.

Organisation d’ateliers de créativité, Formations croisées et suivis.

Catalogue de formations collectives et individuelles 

NOS SERVICES

Un ensemble de services coordonnés pour co-construire un modèle performant

CONSEIL AUX ORGANISATIONS

« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires »

(PETER DRUCKER)

Une organisation tire sa performance de la cohérence des éléments qui la composent et la définissent

COACHING

 » Rien ne vous emprisonne excepté vos pensées. Rien ne vous limite excepté vos peurs. Et rien ne vous contrôle excepté vos croyances »

(MARIANNE WILLIAMSON)

Notre démarche de coaching est pragmatique. Ses effets sont rapides,  visibles et son efficacité indiscutable

U

FORMATION

 » Tant que le savoir n’est pas rentré dans les muscles, il reste au stade de la rumeur « 

Nos formations sont opérationnelles. Issues de la réalité des entreprises et des individus, elles vont à l’essentiel

PROBONAS CONSEIL

Toutes nos démarches intègrent des leviers de flexibilité et de performance comme : 

Ces approches permettent de développer une meilleure connaissance de soi, des savoir-faire ET des savoir-être indispensables en entreprise comme dans la vie de tous les jours. On peut citer l’échange et le partage efficaces d’informations, l’acquisition rapide de nouvelles compétences, la collaboration, la vente, la négociation, le management, la conduite du changement, la motivation.

pnl

NOS SERVICES ET CONSEILS PARTICIPENT À DÉVELOPPER

Le management de projets ou d’équipes
La communication optimale
La gestion des carrières
                     La négociation                    

Nous activons des méthodes efficaces pour

Renforcer et maintenir la motivation sur le temps
Créer un climat de confiance pérenne
Dynamiser/renforcer les relations aux autres
Enrichir des liens solides avec les clients, les collègues
Activer une approche orientée résultats et atteinte des objectifs